广告联盟网

 找回密码
 注册
查看: 1007|回复: 15
打印 上一主题 下一主题

第七弦:一个无名站长的小传!(已更新)

[复制链接]
跳转到指定楼层
1#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
<b>教师节,让我想起了那段刻骨铭心的师生恋</b><br /><br />像往日 一样,打开电脑,首先登录落伍看看有没有什么关于站长们的新闻,其次在打开QQ,在点击那个熟悉的小企鹅后,映入眼帘的教师节的画面,让我的内心一颤,思绪随着烟圈慢慢扩散去……<br /><br />98年,我上初二,是那种比较牛B的学校,贵族和高干子弟比较多的那种,也是一所因实行因人而异的教学方式而闻名遐迩的中学,由于但是我的身高比较的突出,被老师直接调到了校体去搞田径去了,或许在我 的身体中一直都潜伏着田径的天赋,在训练了1个月之后,恰好学校举行秋季运动会,于是我把所有的项目都报名了,那次运动会最忙碌的人应该是我,在闭幕式的时候,我除了破了200米和400米的校记录之外,而且所有的项目都是第一,在那次运动会之后,我成了被老师关注的对象,因为我英语一直不及格,后来校长特意让新来实习的老师帮我辅导。<br /><br />第一次看到她的时候是在教导处主任的办公室,她留着一头乌黑的长发,穿着一身牛仔装,看上去是那种很文静的女孩,在她的介绍中,我得知她叫李倩,于是训练完我就多了一个任务,那就让她帮我辅导英语,有的时候她在办公室直接等我,也有的时候她会直接到训练场去等我,后来,我们逐渐熟悉了,彼此之间也没有那么拘谨了,之间的关系更像是朋友,因为她也是刚刚大学毕业,年龄看上去和我们十分的相仿,在说了,那个时候我的身高已经猛串到172CM,后来 在队友的怂恿下,尝试了约她出来玩,第一次虽然失败了,但她答应我下次一定给我补回来,为了能随时和她联系,我还因此特意买了个摩托罗拉的中文传呼机。<br /><br />教师节那天,学校放了一天假,我约她到离学校大概有20里路程的县城里去玩,这次我成功了,她答应下午在学校门口见,度过兴奋难熬的一上午,没吃中午饭我就骑上单车飞奔到学校门口等她,刚到校门发现她已经到了,原来她比我去的还早!<br /><br />于是让她做在单车的后面,准备出发,谁知当她坐上后,我竟然骑不走了,总是摇摇晃晃,当时搞的我很没面子,毕竟那个时候才17岁,于是她让我做在后面她来骑,我也豪不客气,在坐上单车之后,也 顺势搂住了她的腰,她笑着说&nbsp;&nbsp;痒痒,也没有拒绝。到了县城之后,我们手牵着手就那么幸福的走着,反正当时也不知道是谁先牵上谁的手的,后来一起看了场电影,在回去的路上,也许是因为受到了电影情节的影响,我们在路边拥抱在了一起,并热烈的接了吻,那是我的初吻,她好像也是,因为当时我们就把嘴巴放在了一起,之后都感觉挺不好意思的,当然心里一定是很甜蜜的,于是我让她坐在单车上,推着她走,当她把脸贴在我的背上时,突然感觉自己很男人,推车的力气似乎又大了一些。<br /><br />由于专业成绩的出色,教练把我送到了省队进行专业培训,枯燥的训练让我更加思念她,偷偷的跑回来和她约会,每次见面后都会激动的拥抱,热吻,那段时光和世界好像只属于我们俩,后来由于她 实习结束,我也再次进行了更高级别的特训,我们竟然失去了联系,我拼命的打听她的消息,结果却一无所获。那时候,我感觉天好像都塌下来了,每天的训练似乎也更没意思了。<br /><br />今天触景生情,竟然有种想写出来的冲动,于是就把那段刻骨铭心的恋写了出来,和大家一起分享!<br /><br />老师,我的初恋情人,你也会在不经意间想起那段感情吗?也会想起那个追梦少年吗?<br><br><div class="msgbody"><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><font color="Red">第七弦:一个无名站长的小传!这是一个关于个人站长的小记,本文将从感情到学业,从学业到事业,从成功到失败……全方面的去展示一个无名站长的心酸和建站路上的奋斗史。<br /><br />本文未完,待续……<br /></font></div></div><br>[<i> 本帖最后由 第七弦 于 2006-9-11 22:03 编辑 </i>]
2#
 楼主| 发表于 2006-9-10 | 只看该作者
由于要写下面的。所以前3楼我都占了,抱歉!
3#
 楼主| 发表于 2006-9-10 | 只看该作者
本来应该接着写第二章的,现在却跳过了,因为第二章写的本人的个人情况,所以想请大家先看完我的故事后,在回过头来了解第七弦!<br /><br />看标题大概就能想到内容,不错,这一小节写的就是教你如何去创建一个高效率的团队,结合本人的实例和所获得的经验,此小节共分5个要点:<br /><br /><b>1.营造一种支持性的人力资源环境</b><br /><br />创建一支高效率的团队,管理层应该努力营造一种支持性的人力资源环境,包括:倡导成员多为集体考虑问题,留下足够的时间供大家交流,及时对成员取得成绩的能力表示肯定和给于鼓舞。这些支持性的做法是帮助组织向团队合作迈出了必要的一步,因为这些步骤促进了更深一步的协调,信任和彼此之间的欣赏。管理者需要为此构架一种良好的沟通平台。<br /><br />在我所组的这个团队中,共7人,我们来自五湖四海,各有所长,但相同的是所有的成员都有想干一番事业的雄心,在后来合作的过程中,我们越发的向一个中心聚合了,这正是一种典型的团队精神的体现。<br /><br /><b>2.团队成员的自豪感</b><br /><br />每一位成员都希望拥有一支光荣的团队,而一支优秀的团队往往会有自己独特的标志。如果缺少这种标志或者这种标志遭到损坏,作为团队成员的自豪感就会荡然无存。殊不知,团队成员的自豪感,正是成员们愿意为团队奉献的精神动力。<br /><br />因此在团队中营造一种英雄主意的亚文化,将会对团队的创造力产生了积极的,深远的影响。<br /><br />在我的这支团队中,我本人就亲身经历了一件令成员自豪的事情,在前不久举行的一次公益活动中,我们几个在人流中发团队的宣传单,在其过程中,有位拿到宣传单的小伙子,把宣传单让坐垫垫在了自己的屁股下面,当时我还没有发现,我团队中的老七,主动礼貌的向那个小伙子打招呼,要求他把坐在屁股下面的宣传单给交还回来,谁知道那个小伙子竟然不同意,老七在报摊上买了份报纸,要求和他进行交换,没有想到的是,我们都已经这么做了,那个小伙子还是摆着一副死猪不怕开水烫的态度,后来聚集的人是越来越多,在人们一致的声讨中,小伙子自知理亏,乖乖的把宣传单还给了 我们,人群中竟然不约而同的想起了掌声,为我的公益活动鼓掌,也为小伙子知错能改而鼓掌,此事还惊动了警察,恰巧的是西安一家报社的记者经过此地,后来在华商报还有一个小小的报道。<br /><br /><br /><b>3.让每一位成员的才能与角色相匹配</b><br /><br />团队成员必须具备履行工作职责的胜任能力,并且善于与其他团队成员合作。只有这样,每一位成员才会清楚自己的角色,清楚自己在每一个职能流程中的工作位置以及上一道工序和小一道步骤。只要这样,每一个进入团队的人,才能真正成为一个团队成员。如果做到了这一点时,成员们就能根据条件需要,迅速行动起来,而 不需要有人下命令----换言之,团队成员能根据工作需要而自发的做出反应,采取适当的行动来完成团队目标。<br /><br />例如现在的IDC行业,就必须要有,销售--技术--客服-售后,等各个支点,各成员只有各尽其职,各显其能,这个团队才能健康的高速的运转。<br /><br /><b>4.设定具有挑战性的团队目标</b><br /><br />主管成员的职责是激励整个团队向整体目标努力,而不是强调个人的工作量。如果做的好,一位劳动模范也许会起到领头羊的作用;然而在不同的工作环境下,这种做法却很可能打击团队的合作。<br /><br />那我们应该怎么做呢!为团队设定一个具有挑战性的目标,并鼓励每一位成员的团队协作精神。当人们意识到,只有所有成员全力以赴才能实现这个目标时,这种目标就会集中成员的主意力,一些内部的小矛盾也就往往消失于无形了。此时,如果还有人自私自利,其他人就会谴责他不顾大局。这样,就能形成更加紧密团结的团队。<br /><br /><b>5.正确的绩效评估</b><br /><br />一个卓有成效的绩效评估体系同城包括两种评估形式:正是评估和日常管理中的及时评估。为什么要进行 这种评估呢?首先是希望通过对成员的考核,判断他是否称职,从而切实保证他们与职位的匹配,报酬,培训等工作的科学性,这就是绩效评估的评核性;其次是希望通过绩效评估,帮助成员找到自己绩效差的真正原因,激发成员的潜能。<br /><br /><br />团队应该营造出“对内具有公平性,对外具有竞争力”的特点。无论是金钱报酬或是非金钱报酬,其目的都应该是在于激发成员的创造力和团队合作精神。<br /><br />当一个成员表现杰出时,我们就应该通过这种绩效评估来给于鼓励。很多时候我们会发现,仅仅发放金钱或是发放奖状是不够的,而必须双管齐下。例如:在颁发奖金的时候,也颁发“本月度最优秀成员”之类的奖杯,奖状。这样,那些钞票就会变得富有感情色彩,令人激动万分,这一点河南都市网的创造人吴高远在营运他的磐石IDC业务时,就成功的运用了这个方法!<br /><br /><br />以上5点也是七弦在组织团队中获得的一点应验的总结,希望能够对想组团队的朋友们有所帮助。<br><br><div class="msgbody"><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><font color="Red">下一章的内容让七弦告诉你,我是如何获得5000万投资金并放弃的。</font></div></div><br>[<i> 本帖最后由 第七弦 于 2006-9-11 22:13 编辑 </i>]
4#
 楼主| 发表于 2006-9-10 | 只看该作者
由于要写下面的。所以前3楼我都占了,抱歉!
5#
 楼主| 发表于 2006-9-10 | 只看该作者
由于要写下面的。所以前3楼我都占了,抱歉!
6#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者
晕&nbsp; &nbsp; 前5楼\都被你占了....快啊&nbsp;&nbsp;我等续`
7#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者
<br><br><div class="msgbody"><div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder">原帖由 <i>绝对の鸭儿</i> 于 2006-9-10 19:06 发表<br />晕&nbsp; &nbsp; 前5楼\都被你占了....快啊&nbsp;&nbsp;我等续` </div></div><br>就是<img src="images/smilies/sad.gif" smilieid="2" border="0" alt="" />
8#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者
你YD连续灌水4次,够把你封了,念在还有精彩文章写,暂时先饶过你<img src="images/smilies/ohh.gif" smilieid="19" border="0" alt="" /><img src="images/smilies/ohh.gif" smilieid="19" border="0" alt="" /><img src="images/smilies/ohh.gif" smilieid="19" border="0" alt="" />
9#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者
你自己小心了,最好接下来的是精彩内容,要不让鱼给你买张火星的飞机票,哈哈
10#
发表于 2006-9-10 | 只看该作者
期待下文...
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|广告联盟网  

GMT, 2024-9-28 , Processed in 0.086854 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2005-2021 www.ggads.com GGADS 广告联盟网

快速回复 返回顶部 返回列表