Google工程师最满意和最不满意的地方

大大

大家最满意的一点:
同事们真是太友好了，可以随时向同事提问题，他们总是及时地给予帮助。

大家最抱怨的一点：
新人实在是太多了，总是被问题打断，白天没法集中精力干事，只有晚上才能干些事。

yew

原帖由 小龙 于 2006-7-23 07:10 发表在欧洲违法的成本是非常高的，比如企业家一旦被判经营违法可能一辈子也不能再注册公司了，不像中国你爱怎么就怎么。

中国人厉害，对策很快想出来的

davidyin

原帖由 小龙 于 2006-7-22 15:10 发表在欧洲违法的成本是非常高的，比如企业家一旦被判经营违法可能一辈子也不能再注册公司了，不像中国你爱怎么就怎么。

在加拿大这边也差不多，一旦被捉，以后就没有做的机会了，没有重新来过这回事。
同Google一样，如果你违规了，那就再也不会同你做了。

大大

在欧洲违法的成本是非常高的，比如企业家一旦被判经营违法可能一辈子也不能再注册公司了，不像中国你爱怎么就怎么。

channel

原帖由 小龙 于 2006-7-22 19:37 发表法国大部分劳动合同上是没有期限的，一旦雇佣一个人就是一辈子，解雇一个人的成本非常高。

不知道法国独资的企业是不是也遵守法国法律

爱老虎油

资本主义好啊。

198010

30年代中国没有希望达到这种情况

大大

法国大部分劳动合同上是没有期限的，一旦雇佣一个人就是一辈子，解雇一个人的成本非常高。

yew

原帖由 hay 于 2006-7-22 17:27 发表其实另外一种理解方式就是，
1、都热心于互相帮助
2、即使加班，也愿意，

这两点，在国内企业少见吧，

不能这么说。国内是加班现象过于严重。所以大家都不希望加班。

记得前几天看到一个报道，说法国工商部门上街对部分商店罚款，理由是星期六星期日还开店。这两天应该休息，因为法国规定每星期只能工作5天。所以，在法国，星期六星期日，即使连大街上的店都是不开的。

hay

其实另外一种理解方式就是，
1、都热心于互相帮助
2、即使加班，也愿意，

这两点，在国内企业少见吧，